Conjeturas
Por
Francisco Cruz Angulo
A la Sra. Águeda Galicia se le está complicando su liderazgo
en el SUTSEM en dos frentes: Por un lado no ha logrado concretar con éxito la
firma del nuevo Contrato Colectivo de Trabajo con el Gobierno del Estado; por
otro lado tendrá que lidiar por su reelección en ese sindicato en condiciones
que ahora tiene enfrente a la planilla blanca que encabeza el regidor Luis Berúmen
Loera quien cada día gana más seguidores entre la burocracia estatal.
En las continuas negociaciones con el Gobierno Estatal
encuentra una sólida resistencia para no aceptar las propuestas de la parte
sindical.
Cuando divulgó la parte oficial que la lideresa del SUTSEM
aceptó el 7% de incremento en sueldos y prestaciones resulta que no fue así.
Águeda lo desmintió tajantemente.
El sábado pasado se intentó negociar una vez más con el
Secretario General de Gobierno, Lic. J. Trinidad Espinoza Vargas sin lograrlo.
En esa reunión Águeda entregó a la parte gubernamental tres propuestas y de
entre otras el Ejecutivo Estatal optara por alguna de ellas. Estas son las tres
propuestas: una, Se abre para su análisis financiero la propuesta presentada
por el Sutsem a la comisión EJECUTIVO-SUTSEM sobre el incremento del 7% al
salario a partir de mayo a diciembre de 2014. El pago sería en dos exhibiciones
el primer pago la primera quincena de noviembre de 2014 y el segundo pago a más
tardar el 15 de febrero de 2015; Como una segunda propuesta se analiza 6% al salario a partir de mayo a diciembre de
2014. El pago será en una sola exhibición; Asimismo se hace una tercer
propuesta del 7% al sueldo base y 3.9% a
prestaciones, a partir del mes de enero de 2014. El pago de esta propuesta
sería en una sola exhibición. Convinieron que obtendrían una respuesta el
martes pasado.
En efecto se reunieron ese día convenido. Para sorpresa de la
dirigencia del SUTSEM –según versión de este sindicato en su página de
internet- el mandatario estatal propuso un incremento del 3% directo al salario
y el 5% en prestaciones sociales. Sumando estas cifras es un 8% de incremento
en sueldos y prestaciones. Al no haber un acuerdo se convino reunirse el
próximo lunes 3 de noviembre para conocer si los trabajadores aceptan o no la
propuesta patronal.
Esta guerra de desgaste a quien más perjudica es a la Sra.
Águeda en su intento reeleccionista. Veamos por qué.
1.-La cercanía del proceso electivo para elegir al próximo
comité ejecutivo del SUTSEM a celebrarse los días 28 y 29 del mes de noviembre.
En esta ocasión Águeda no será candidata de unidad pues salió
a la palestra una planilla competidora encabezada por el regidor Luis Berúmen.
Sin embargo en la convocatoria emitida el miércoles pasado contiene
varios candados que serán un gran obstáculo para algún trabajador que aspire al
liderazgo de ese sindicato. Señalemos algunos de ellos: El aspirante deberá reunir
la firma de 3,000 afiliados; demostrar que tienen 15 años de servicio activo
ininterrumpido y el pago puntual de sus cuotas sindicales y no ejercer un
puesto público.
El primer y segundo requisito son muy cuestionables. ¿Cómo es
posible que se exija 3,000 afiliados como condición para ser candidato,
mientras que para crear otro sindicato solo basta la voluntad de 30
trabajadores, además lo que implica en recursos y tiempo para obtener dichas
firmas?
El otro requisito de tener 15 años ininterrumpidos es discriminatorio
para otros trabajadores que aunque no tengan 15 años podrían ser mejores
candidatos pues estaríamos hablando de otra generación con una nueva cultura
sindical que revitalizaría a ese sindicato.
Otra medida poco razonable es el periodo de 23 días para la
obtención del registro. De acuerdo a la convocatoria será hasta el próximo 21
de noviembre cuando la comisión electoral decida cuales planillas podrán
competir. Después solo tendrán una semana para realizar su campaña
proselitista.
Si se aplica con rigor estos requisitos el regidor Luis
Berúmen tiene pocas probabilidades de encabezar la planilla blanca en virtud
que no puede ser juez y parte porque entraría en un conflicto de intereses;
aunque Águeda se reeligió violentando los estatutos siendo diputada priista en
la anterior legislatura. Claro en aquel año del 2011 todo se valía por la estrecha
relación con el ex gobernador Ney González.
Aun así Águeda no la
tiene fácil. Si no logra negociar el nuevo Contrato Colectivo de Trabajo en el
mes de noviembre y aunque lograra cortar la cabeza de su contrincante Luis
Berúmen e impusiera su reelección debilitaría a su sindicato. Ahora hay más
voces que demandan su retiro. Existe el riesgo de que los trabajadores
inconformes opten por crear otro sindicato.
Obcecarse en mantenerse en el poder sindical echaría por la
borda todo lo que hizo bien a favor de sus agremiados. Hoy la circunstancia
política y económica le es adversa. Así debería entenderlo.